加入者対象の把握

まずは加入対象者を把握しましょう。
新たな加入対象者は、下の条件を全て満たす
パート・アルバイトの方です。

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  週の所定労働時間が20時間以上とは

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  週の「所定労働時間」とはパートやアルバイトの方の就業規則や雇用契約書等で定められた労働時間のこと指し、通常の週で計算します。（年末年始、夏季休暇、祝祭日など特別休日の週は含みまぜん）

  例えば
  1日3時間勤務の場合3時間x５日＝15時間
  （×非対象）
  1日4時間勤務の場合4時間x５日＝20時間
  （○対象）
  1日5時間勤務の場合5時間x５日＝25時間
  （○対象）
  ※残業時間は含みません。

  所定時間が週単位で決まっていない場合
  1週間の所定労働時間が短期的かつ周期的に変動する場合は平均労働時間で計算します。

  所定労働時間が
  1ヶ月単位で定められている場合は、1ヶ月の所定労働時間を12分の52で除した時間で計算します。
  1年単位で定められている場合は、1年の所定労働時間を52で除した時間で計算します。

  ※1年間の月数を12、週数を52として週単位の労働時間に換算するものです。

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  月額賃金が8.8万円以上とは

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  週給、日給、時間給を月額に換算したものに、各諸手当等を含めた所定内賃金の額が、8.8万円以上である場合となります。ただし、次に掲げる賃金は除きます。

  以下は月額賃金に含まれません。

  • 臨時に支払われる賃金および1月を超える期間ごとに支払われる賃金（例：結婚手当、賞与等）
  • 時間外労働、休日労働および深夜労働に対して支払われる賃金（例：割増賃金等）
  • 最低賃金法で算入しないことを定める賃金
    （例：精皆勤手当、通勤手当、家族手当）

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  2ヶ月を超える雇用の見込みがあるとは

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  雇用期間が1年以上である場合や
  雇用期間が1年未満であり、次のア、イのいずれかに該当する場合は対象となります。

  ア.雇用契約書に契約が更新される、または更新される可能性がある旨が明示されている
  イ.更新などで1年以上雇用された実績がある

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  学生ではないとは

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  大学、高等学校、専修学校、各種学校（修業年限が1年以上の課程に限る）等に在学する生徒または学生は適用対象外となります。ただし、次に掲げる方は被保険者となります。

  ただし以下は対象者となります。

  • 卒業見込証明書を有する方で、卒業前に就職し、卒業後も引き続き同じ事業所に
    勤務する予定の方
  • 休学中の方
  • 大学の夜間学部および高等学校の夜間等の定時制の課程の方等