新米社長の失敗事件簿(15)! なぜ、給料の額面金額と手取り金額が違うんだ?

2026年4月23日

質問

親会社のシステム部長の新米さんが、子会社に社長として出向してきました。新米社長が「給料の額面金額と手取り金額が違うのはなぜだ?」と言っています。あなたなら何と答えますか?

パターン1

会社が給料の振込額を間違ったからです。

パターン2

額面金額と手取り金額の差額は、会社が預かっているからです。

パターン3

会社の資金繰りの都合で給料の振込額を減らしたからです。

この質問をイメージして以下のストーリーをお読みください。

通帳
明細

今日は給料日だ、みんなでランチに行こう!

「みろ子工業」は従業員30人程度の小さな会社であり、上場企業である「みろ親商事」の子会社です。そのみろ親商事のシステム部長だった強面の新米さんが、みろ子工業に社長として出向してきました。新米さんが人事担当役員からみろ子工業への出向を打診されたとき、新米さんは経営も会計も全く知識がないからと断ったのですが、人事担当役員から「将来の経営幹部として経営や経理・財務の勉強をしてもらうためだ」と説得され、しぶしぶ出向を承諾したのです。

今日はみろ子工業の給料日です。経理主任が、自分の預金通帳をじっと眺めながらニヤニヤしている新米社長に近づいて言いました。


経理主任

社長、どうですか? 今月の手取り金額には納得していますか?

あぁ、君のお陰で、今月は手取り金額に納得しているよ。いや~、ちゃんと給料が支払われるって、気持ちが良いことだな~


新米社長


経理主任

でしたら、今日は僕ら経理部員にランチでもおごってくださいよ~

よ~し、今日はみんなで一緒にランチに行こう! 俺のおごりだ~


新米社長

やったー!!


経理部の皆さん

今月の給料の手取り金額に満足している新米社長ですが、実は先月はちょっとした問題があったのです。

なぜ、額面金額と手取り金額が違うんだ?

新米社長が経理部の皆さんにランチをご馳走すると言った、1か月前の給料日のことです。新米社長が自分の席で預金通帳をじっと見つめていました。


経理主任

社長、この稟議書にハンコお願いします

ああっ、はい、ポン


新米社長


経理主任

また中身を見ないでハンコ押しましたね。困りますよ。ちゃんと見てくださいよ~

今はそれどころじゃないんだ。実は以前から気になっていたことがあるんだが、聞いていいか?


新米社長


経理主任

もちろんです。どうしたんですか?

実は毎月のことなんだが、俺の給料の振り込まれる金額が、本社から聞いていた給料の金額より低いんだ。社長だから残業代なんかつかないのは分かるが、少なくなるっておかしくないか?


新米社長


経理主任

へっ? つまり、給料の額面金額より手取り金額が低いのはなぜかってことですか?

そうそう、そういうことだ


新米社長

質問

親会社のシステム部長の新米さんが、子会社に社長として出向してきました。新米社長が「給料の額面金額と手取り金額が違うのはなぜだ?」と言っています。あなたなら何と答えますか?

▼あなたの思うパターンをクリック▼

パターン1

会社が給料の振込額を間違ったからです。

パターン2

額面金額と手取り金額の差額は、会社が預かっているからです。

パターン3

会社の資金繰りの都合で給料の振込額を減らしたからです。

額面金額と手取り金額が違うのは会社が間違ったからではありません。ではなぜなのでしょうか?

実は、額面金額と手取り金額の差額は、会社が預かっていたのです。では、何のお金を会社は預かっているのでしょうか?

会社の資金繰りの都合で給料が一部しか支払われない場合もあるかもしれませんが、今回のみろ子工業では資金繰りに問題があるわけではないのです。では一体なぜなのでしょうか?

社長は所得税や年金を払ってますか?

新米社長が経理主任に、給料の額面金額より手取り金額が低いのはなぜかを質問したときの話です。


経理主任

もしかして、社長は額面金額と手取り金額が一致しないことを今日はじめて気づいたのですか?

そうだよ、それがどうした? だって、親会社にいた頃は、残業代やら経費の立替金の払い戻しやらいろいろあって、額面金額と手取り額が一致しないのは当たり前だと思っていたからな~


新米社長


経理主任

じゃあ、社長聞きますけどね、社長は所得税っていつ払っていますか?

へっ? 年末調整のときか? いや、年末調整はむしろ税金が返ってきてるか?


新米社長


経理主任

じゃあ、社長は年金掛金って払っていますか?

年金掛金? あっ、まずい払ってないぞ~。俺の老後はどうなるんだ~


新米社長


経理主任

社長、大丈夫ですよ。社長の所得税や年金掛金などの社会保険料は会社が払ってくれていますから

えっ、そうなのか? 何て気前のいい会社だ!


新米社長


経理主任

会社が払ってくれてはいますが、それは社長に払われる給料から会社が預かって払っているんです。要は社長にかわって会社が払っているだけです

何だ、じゃあ、実は俺が払っていたってことか……


新米社長


経理主任

所得税や年金掛金などが差し引かれているから、給料の額面金額より手取り金額が少ないわけです。その差額を会社は預り金としているのです

なるほど、そういう理由だったのか。税金やら年金掛金を知らないうちに払っていたから、払ってない気がしていたぞ


新米社長


経理主任

それが、源泉徴収の恐いところですね

「預り金」

企業は従業員に給料を支払う際、所得税・住民税の源泉徴収額や、厚生年金保険料・健康保険料・雇用保険料など(「社会保険料」と言います)の従業員負担額を一旦「預り金」として処理し、残額を従業員に支払います。企業はその後、源泉徴収額の預り金については税務署に納め、社会保険料の預り金については、社会保険料の企業負担額(「法定福利費」として計上)と合わせて、日本年金機構(厚生年金や健康保険)・労働局(雇用保険)などに納めます。

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