給与大将・人事大将

自部門メンバーの台帳参照が可能。諸届のワークフローとの連携で一元管理が可能です。

標準項目以外に必要な管理項目を9,999 項目まで自由に追加できます。文字・数値・画像など22 種類の項目属性を用意。追加した項目は履歴管理や人事台帳への反映、人事情報Web 参照画面での公開が可能です。

MJSマイナンバーと連携して、「源泉徴収票」や「扶養控除等（異動）申告書」などのマイナンバー制度関連帳票の印刷が行えます。またマイナンバーのアクセス権限が設定でき、MJS マイナンバーで操作・印刷履歴が管理できます。

人事採用管理、昇給賞与シミュレーション、人事構成シミュレーション、一時金計算、給与差額管理、給与控除額管理、退職金管理、E メール配信など、業務効率を向上させるオプション機能が充実しています。

拠点や雇用形態によって、給与の締日・支払日が異なるケースに対応。給与支払日に合わせて計算処理を行うことができます。また、M&A 等により、拠点によって異なる複数の健康保険組合に加入している場合や、グループ企業を一括で管理するといった用途にも活用できます。

支給・控除項目、勤怠項目は、それぞれ400 項目まで登録可能。四則演算やテーブル計算機能、支給条件の指定など、複雑な給与規定にも対応できる機能を搭載しています。

標準報酬算定（定時決定・随時改定）を行い、算定基礎届を出力します。電子申請／届出用のデータ作成も可能です。労働保険の年度更新手続きの際に必要な書類を作成するための基礎資料「確定保険料・一般拠出金算定基礎届賃金集計表」の出力が可能です。「毎月勤労統計調査全国調査票」（転記資料）の集計と出力が可能です。

健康保険組合と年金事務所、公共職業安定所へのマイナポータル電子申請に対応しています。マイナポータル電子申請では、健康保険組合、年金事務所、公共職業安定所へ提出する届書ファイルの作成と申請先への送信、申請状況の確認、公文書ダウンロード、補正申請、送信済みの届出の取下げ申請等を行うことができます。

クラウドサービスである「Edge Tracker」と連携する事で、給与明細書、賞与明細書、源泉徴収票のWeb 参照や、年末調整の電子化（入力～承認）を行う事が可能です。

APIを利用した他社クラウドサービスとのシームレスなデータ連携が可能です。
APIを利用することで、中間ファイルの抽出および取り込みを別々に処理する必要がなくなります。

• クロノス（クロノス）
• Universal 勤次郎（勤次郎）
• KING OF TIME（ヒューマンテクノロジーズ）
• カオナビ（カオナビ）
• SmartHR（SmartHR）

賃金のデジタル払い(「PayPay給与受取」)に対応しています。またワークフローを使用して賃金のデジタル払いに必要な情報や同意も収集できます。

「給与大将」・「人事大将」が保有する、さまざまな人事情報を元に、統計分析を行うことができます。部門別役職別の人件費分布や人員構成表の出力などの機能が、最適な組織編成を導き出します。

「資格・免許」、「研修受講履歴」、「個人目標管理」など、一般的に必要とされる人事項目を標準で実装。会社特有の項目についても「フリー項目」機能により、9,999 項目まで自由に追加して管理できます。

複数の会社をグループ会社として管理し、グループ会社内をまたいだ人事情報の検索・照会ができます。また、グループ会社内での出向転籍への対応として、出向転籍元会社と出向転籍先会社の間で社員情報のやり取りが可能になります。

「トーナメント型」「ツリー型」「リスト型」の３形式で組織図を出力できます。「ツリー型」「リスト型」の２形式については、社員名や役職を出力することによって、人員配置図として活用できます。

Webクライアント上に任意の人事項目を公開できます。基本的な社員情報はもちろん、経歴情報（異動履歴）や顔写真、任意に作成したフリー項目までを公開項目として指定できるため、さまざまな用途に活用できます。