各部門の二酸化炭素（CO2）排出量削減努力を促す方法とは？

CO₂排出量の削減に対する上位メーカーの要求はますます厳しくなっているな

各企業のカーボンニュートラルへの取り組みには、投資家も目を光らせていますからね

上位メーカーのS社は、各サプライヤーにかなり厳しいCO₂排出量の削減要求をしています。要求に応えられないサプライヤーとは取引関係を解消するとも言っているようです

それは、我々サプライヤーにとって死活問題だ。なんとかしてCO₂排出量の削減目標を達成しなければ

しかし、各部門責任者はコスト、売上、利益に関する目標達成に必死で、CO₂排出量など全く気にしていない様子です

CO₂は現場の活動から発生しますから、現場の意識が変わらないことには、CO₂排出量の削減目標の達成は難しそうです

確かにそのとおりだな。各部門のCO₂排出量の削減努力を促すためには、いったいどうしたら良いのだろうか……

毎日1万歩運動を始めて数カ月が経つが、社内での評判はどうだい？

はじめのうちは、一日1万歩も歩けないよ……と不安の声が多く聞こえていましたが、最近では、1万歩を連日達成する社員や、達成するために努力をする社員が増えています

専用アプリで自分の歩いた距離や消費カロリーを把握できますし、何よりもしっかり歩いて目標を達成すれば、商品券というご褒美もあるので、運動を継続しようというモチベーションにもつながります

なかなか評判は良さそうだね。歩いた距離が可視化できて、さらにご褒美にもつながっているというのがポイントなのかもしれないな

各部門にCO₂排出量を意識させるためには、各部門のCO₂排出量を測定するとともに、部門の業績評価とCO₂排出量を結び付ける必要があるのではないだろうか

現在のところわが社では各部門単位でCO₂排出量を測定するシステムを持っていませんので、CO₂排出量の削減を図るためには、排出量の測定システムの導入が必須となります

今CO₂排出量の削減に取り組まなければ、取引先を失ってしまうリスクがある。測定システムについては早急に導入を検討しよう

各部門の排出量が測定できるということであれば、それに社内で設定した排出単位価格を乗じることで、各部門のCO₂排出コストを計算することが可能になります

なるほど！　各部門の排出量に応じてCO₂排出コストを負担させる仕組みを構築できれば、各部門は余計なコスト負担によって部門の業績が悪化することを回避するために、CO₂の排出量を抑制する行動をとるようになるというわけだな。まさに、CO₂排出量と業績評価を連動させる仕組みになるということか

社内で発生するCO₂を内部管理上の疑似的なコストとして認識し、これを減らすように動機付ける仕組みを社内炭素価格制度（Internal Carbon Pricing）といいます。世界中で導入が進んでおり、環境省もその導入を促しているようです

CO₂排出量の測定システムの導入には投資が必要になりそうだが、カーボンニュートラルへの対応は長期的な問題なのだから、ここはしっかり投資をすべきだ。よし。早速CO₂排出量と業績評価を結び付ける仕組みづくりに取り掛かろう！